«Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций», Марк Розин oxşar kitablar

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Трансформация корпоративной культуры

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Управление изменениями

Организационная структура

Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Управление командой

Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Правда о вовлеченности сотрудников

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Эффективная обратная связь

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Организационная устойчивость

Переосмысление роли HR

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Корпоративная культура