Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудниками

Я коуч и бизнес-иренер, приобрела книгу, потому что работаю с такими вот человекоцнетричными и бирюзовыми руководителями или кто стремятсятаковыми стать. Мне очень понравилось, что много практики и реальных заданий, упражнений, точно более глубокие чем те, что мне выдает чат gpt. Автор явно практик и понимает о чем пишет. Благодарю, что щедро делитесь опытом, он помогает мне в работе с руководителями в корпорациях и с небольшими проектными командами. Жду новых ваших книнг, они для меня как практические пособия.

Книгу прочла на одном дыхании! В наше время одним из сильных позиций НР бренда является отношение к сотрудникам , не просто безликое управление, а современные подходы . Многое перенесла в свою работу! Благодарю вас , Ольга.

Книга важна для прочтения для руководителей любого уровня — читается на одном дыхании, всё изложено простым, «человеческим» языком. Это кладезь инструментов для руководителей, кто работает с людьми. Ольга Бараева доносит важность смыслов: управление — это не только про результат, но и про умение слышать, понимать и поддерживать людей и команду. Также книга — про работу с потенциалом сотрудников и важность их развития.

Читая книгу, понимаешь, что её писал практик: здесь много реальных примеров из жизни и рабочих кейсов. Я убеждена, что если применить в своей работе хотя бы часть инструментов, предложенных автором, вас ждут успех, высокие результаты и достижения в любой нише бизнеса.

Мне, как творческому человеку, понравилась книга творческими техниками. Книга содержит инструменты арт-терапии, создания совместных работ командами: коллажи, плакаты, рисование. Я считаю, что творчество в рабочей среде позволяет гармонично развиваться сотрудникам. А также создает благоприятную корпоративную культуру. Как раз искала технику проведения творческого мозгового штурма. Открываю арт-студию и привлекаю в команду мастеров. Нашла в книге подходящую технику и применю на этой неделе.

Как управленец со стажем была очарована книгой с первых минут. Понятные и четкие инструкции, инструменты, подкрепленные практикой, не раздутый формат книги, легкий язык -все что делает ее притягательной и быстрой к прочтению. Нашла для себя несколько важных мыслей и главную идею -что управлять сотрудниками эффективно можно только через понимание глубин психологии, оставаясь человекоцентричным и настоящим.