«Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы», Патрик Ленсиони oxşar kitablar

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVIЖан-Франсуа Зобрист
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 12 оценок
11,50 ₼
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
14,92 ₼
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеНаталия Брагина tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 72 оценок
10,66 ₼
1200 показателей KPI бизнес-процессов и примеры оптимизацииРоман Исаев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
20,74 ₼
Сила коллективного лидерстваИцхак Адизес
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
10,45 ₼
О менеджментеИцхак АдизесАлексей Капанадзе tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
9,41 ₼
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймУ. В. Саламатова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
9,41 ₼
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
13,47 ₼
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 44 оценок
12,40 ₼
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 47 оценок
10,45 ₼
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 61 оценок
20,93 ₼
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
10,45 ₼
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан və bМария Павлова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 15 оценок
15,08 ₼
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерАлексей Захаров tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,5 на основе 8 оценок
10,66 ₼
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 15 оценок
20,93 ₼
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерЕ. Калинина tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
14,64 ₼
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,5 на основе 15 оценок
5,85 ₼
Против гигантов. Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустриюСвен Карлcсон və bАся Лавруша tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 42 оценок
10,45 ₼
Переход к голубому океану. За пределами конкуренцииRene Moborn və bНаталья Яцюк tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,7 на основе 67 оценок
10,66 ₼
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивЮ. Рубаник və başqaları tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 41 оценок
11,50 ₼
Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действиюРоман ИсаевИрина Ефросинина tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,27 ₼
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
10,45 ₼
Первый после бога. Не будьте просто начальникомМурат Тургунов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,3 на основе 60 оценок
8,36 ₼
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик ЛенсиониSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
5,85 ₼