«Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников» kitabından sitatlar

• Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные

Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные пандемией, началом спецоперации и мобилизацией. Речь о переселении из квартир в загородные дома, релокации в другие страны и оттоке граждан чужих государств из-за закрытия границ.

Семь шагов для победы над клиентским голодом Шаг 1. Осознание проблемы

4,8
24 qiymət
11,03 ₼
Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
12 aprel 2023
Yazılma tarixi:
2023
Həcm:
187 səh. 13 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-04-185893-3
Müəllif hüququ sahibi:
Эксмо
Yükləmə formatı:
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 10 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок