«Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников» kitabından sitatlar

• Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные

Миграционные процессы. Среди них есть как устойчивые, так и ситуативные. К первым относятся возникшие давно. Например, переезд активной части населения из провинции в крупные города или концентрация людей вокруг приморских курортов. Ко вторым относятся процессы, спровоцированные пандемией, началом спецоперации и мобилизацией. Речь о переселении из квартир в загородные дома, релокации в другие страны и оттоке граждан чужих государств из-за закрытия границ.

Семь шагов для победы над клиентским голодом Шаг 1. Осознание проблемы

4,8
24 qiymət
10,93 ₼
Yaş həddi:
12+
Litresdə buraxılış tarixi:
12 aprel 2023
Yazılma tarixi:
2023
Həcm:
187 səh. 13 illustrasiyalar
ISBN:
978-5-04-185893-3
Müəllif hüququ sahibi:
Эксмо
Yükləmə formatı:
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 30 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 55 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 22 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 10 оценок
Mətn, audio format mövcuddur
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок