Kadr siyasəti

Format
Dil
Yüksək qiymətləndirmə
Seçilmədi
4 və 5 ulduzlu kitablar
Litres müəllifləri
Seçilmədi
Eksklüzivlər
Seçilmədi
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работуВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методикиВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Человеческий капитал в системе экономической безопасности и управлении кадровой политикой. Теория, организация и методика. Монография
И. В. Еремина
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
16,87 ₼
Человеческий капитал в условиях структурных изменений в экономике. Проблемы и перспективы. Монография
Müəllif kollektivi
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
16,87 ₼
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Коллеги, добрый день, или Записки одного менеджера
Роман Белугин
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
14,75 ₼
Оценка личности: психометрика, тесты, проективные методикиВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Хантинг: как переманить того, кто не ищет работуВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Массовый подбор: конвейер без потери качестваВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Тесты для оценки персонала: Как принимать кадровые решения на основе данных, а не ощущений
Юрий Шатров
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
12,64 ₼
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий ГурьевЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Анатомия резюме: как читать между строкВиталий Гурьев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
4,20 ₼
Самый важный экзамен. Как гаокао определяет облик КитаяЖуйсюэ Цзя və bПеревод Софья Щукина
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
13,72 ₼
Как быстро наполнить компанию результативными людьми
Анатолий Жильцов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
20,90 ₼
Тон оф войсСтудия Red Barn
rus dilində
Podkast
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
pulsuz
Транспортная логистика. Технологические особенности и компетенции кадровЛ. Б. Миротин və b
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
25,33 ₼
Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культурыЕ. В. Быстрицкая və bЛитрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
8,42 ₼
Вакансия которой не было
Сайера Камилова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
pulsuz
Современные тренды в профессиональном развитии персонала
Müəllif kollektivi
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
5,34 ₼
Антиконцепция научной аттестации, или Присуждение ученых степеней, присвоение ученых званий и как это связано с наукой. МонографияИгорь Михайлович Мацкевич və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
19,69 ₼
Управление персоналом на предприятии. Учебник для вузовМихаил Михайлович Куликов və b
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
36,22 ₼
ТОМ 6: НАНЯТЬ И УВОЛИТЬ — КАК ИИ ФИЛЬТРУЕТ НЕАДЕКВАТОВ И НАХОДИТ ЗВЕЗД ЗА СЕКУНДЫ
Павел Власов
Литрес Авточтец tərəfindən oxunur
rus dilində
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,34 ₼
ТОМ 6: Нанять и уволить — как ИИ фильтрует неадекватов и находит звёзд за секунды
Павел Власов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
10,34 ₼
Управление человеческими ресурсами. Кадровая политика и подбор персоналаГ. А. Семакина və b
rus dilində
Mətn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
14,78 ₼