«Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах», Александр Фридман oxşar kitablar

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 150 оценок
21,13 ₼
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок
18,57 ₼
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудникамиВладимир Моженков
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 30 оценок
9,59 ₼
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри Купер və bД. Углянская tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4 на основе 34 оценок
10,66 ₼
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Тарасов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
21,13 ₼
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичУ. В. Саламатова tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,2 на основе 21 оценок
11,73 ₼
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,8 на основе 21 оценок
21,13 ₼
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
9,59 ₼
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
7,67 ₼
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,2 на основе 45 оценок
10,66 ₼
КоординацияВысоцкий Александр Александрович
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 81 оценок
5,32 ₼
«Нет». Лучшая стратегия ведения переговоровДжим Кэмп
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 67 оценок
16,01 ₼
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
5,96 ₼
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
18,57 ₼
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3,4 на основе 13 оценок
5,96 ₼
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Елена Русанова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,9 на основе 24 оценок
6,84 ₼
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик ЛенсиониSmart Reading
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,7 на основе 24 оценок
5,96 ₼
Социальная технология в вопросах и ответахВладимир Тарасов
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 44 оценок
18,14 ₼
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерАлексей Захаров tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
9,59 ₼
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр Фридман
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
50,84 ₼
Как создать настоящую командуДэвид Шервин və bАндрей Сатунин tərəfindən tərcümə
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
10,66 ₼
Прорыв. Единственный путь развития бизнесаВиктор Васильевич Вальчук və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,4 на основе 23 оценок
10,47 ₼
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудниковТатьяна Кожевникова
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,1 на основе 134 оценок
8,31 ₼
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин və b
rus dilində
Mətn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
10,66 ₼